Visado de trabajo por cuenta ajena: cómo conseguirlo en España

Qué es y quién interviene

El visado de trabajo por cuenta ajena es la vía ordinaria para venir a España a trabajar contratado por una empresa. Es un trámite a dos bandas: una parte la hace el empleador en España y otra el trabajador en su país de origen.

El papel del empleador

La empresa que quiere contratarte presenta la solicitud de autorización de residencia temporal y trabajo por cuenta ajena, y debe justificar que el puesto puede ser ocupado por un extranjero. Esto se acredita normalmente por una de estas vías:

• Que la ocupación figure en el Catálogo de Ocupaciones de Difícil Cobertura, o
• Que, gestionada la oferta ante el servicio público de empleo, no haya candidatos adecuados (la llamada situación nacional de empleo).

La empresa también debe acreditar solvencia para hacer frente al contrato y cumplir las condiciones laborales del convenio.

El papel del trabajador

Concedida la autorización, tú solicitas el visado de trabajo y residencia en la Oficina Consular española de tu país, aportando:

• Pasaporte en vigor.
• Antecedentes penales del país o países donde hayas residido, apostillados y traducidos.
• Certificado médico.
• Documentación de la autorización concedida y del contrato.

Pasos resumidos

1. La empresa solicita la autorización de residencia y trabajo.
2. Concedida, tienes un plazo para pedir el visado en el consulado.
3. Con el visado, entras en España.
4. Te das de alta en la Seguridad Social y solicitas la TIE en un mes.

Alternativas si no tienes empresa

Si todavía no tienes una oferta de empleo en España pero sí perfil profesional, quizá te encajen otras vías:

• El visado de nómada digital, si trabajas en remoto para empresas de fuera.
• El arraigo sociolaboral, si ya llevas tiempo en España.

Cada perfil tiene una vía óptima. Cuéntanos tu caso (oferta, profesión, tiempo en España) y te decimos cuál es la más rápida para ti.